Белорус обратил внимание на расположение камер на работе: в кадр попадали и его рабочее место, и место для переодевания сотрудников. Работник пожаловался в Национальный центр защиты персональных данных. Рассказываем, чем все закончилось.
Общее правило видеонаблюдения на работе такое: камеры разрешены при наличии специфических обстоятельств, требующих постоянного контроля на рабочем месте или за отдельными сотрудниками. Но если таких факторов нет (работа считается безопасной), то наличие камер не соответствует требованиям статьи 4 Закона о защите персональных данных.
Центр направил работодателю требование о прекращении незаконной обработки персональных данных. В итоге камеры видеонаблюдения демонтировали.
Источник: onliner.by
Общее правило видеонаблюдения на работе такое: камеры разрешены при наличии специфических обстоятельств, требующих постоянного контроля на рабочем месте или за отдельными сотрудниками. Но если таких факторов нет (работа считается безопасной), то наличие камер не соответствует требованиям статьи 4 Закона о защите персональных данных.
Центр направил работодателю требование о прекращении незаконной обработки персональных данных. В итоге камеры видеонаблюдения демонтировали.
Источник: onliner.by